Virtuele loonstrookjes, echt loon

We leven in een wereld waarin de computer en internet een steeds belangrijkere rol spelen. Sterker nog, we kunnen niet meer zonder. Het gebruiken van computers brengt de nodige vervuiling met zich mee, want computers verbruiken stroom, oude computers eindigen bij het vuil en internet is alleen mogelijk met servers die ook heel veel energie vergen. Gelukkig zijn er ook voordelen:  computerapparatuur wordt steeds zuiniger, er komen steeds meer duurzame alternatieven  en het wereldwijde web leidt ook tot besparingen.

Digigroen

Tegenwoordig kan men kiezen voor groene hosting. Dit houdt in dat je een site laat hosten bij een partij die onder andere energie gebruikt uit duurzame bronnen (groene stroom), CO2 compenseert en bespaart op energie. Uiteraard maakt Gooodstuff! ook gebruik van een aanbieder van groene hosting.
Naast groene hosting zorgt de digitale wereld ook voor minder gebruik van papier. Je kan bijvoorbeeld bij je bank aangeven in plaats van de papieren alleen nog digitale bankschriften te willen ontvangen. Ook providers van telefonie bieden al volop digitale facturen aan.

Mogelijkheden

Toch zijn er nog volop kansen om nog meer digitaal te kunnen doen. Wat dacht men van een digitale loonstrook? Dit kan maandelijks heel erg veel papier schelen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek hebben we ongeveer 7,4 miljoen werkende mensen in Nederland. Dit is dus per jaar 12 maal  7,4 miljoen loonstrookjes die bespaard kunnen worden. Nu is dit erg ruim, want niet iedere werknemer heeft de beschikking over een computer met internet en zal de loonstrook dus in de brievenbus moeten ontvangen, maar het is zeker een goed begin.

De wet werkt mee

Tot voor kort was een digitale loonstrook wettelijk nog niet toegestaan, maar op 18 mei 2010 heeft de Eerste Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd dat bepaalt dat een loonstrook zowel schriftelijk als elektronisch verstrekt mag worden. Voorwaarde is wel dat de werknemer hier toestemming toe geeft. Er zijn vervolgens meerdere varianten van de digitale loonstrook. Je kunt hem bijvoorbeeld ontvangen via email of inzien door in te loggen op een speciaal salarissysteem.

Win, win en win situatie

Vraag jouw bedrijf ook over te stappen op de digitale versie van de loonstrook. Het scheelt de werkgever namelijk niet alleen heel veel papier, maar het kan ook leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen. Bijvoorbeeld op portokosten. De digitale loonstrook: het milieu wordt gespaard, de werkgever heeft minder kosten en jij hebt minder administratie in je kast staan.